织梦58

激励更多干部担当作为 汇聚共同前行强大力量

“社会主义是干出来的,新时代更是干出来的。党的干部是党和国家事业的中坚力量,没有广大党员、干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。”5月15日,花山区区委书记朱来友表示,为深入贯彻落实党中央、省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的要求,花山区自觉对标对表,抓好“五个突出”,引导激励广大干部在新时代干事创业、奋发有为。

突出信念引领,筑牢理想“压舱石”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,作为干部教育培训工作的重中之重,通过开展读、写、讲、研、赛、行“六个一”活动、集中轮训等形式,激励广大干部牢记使命初心,带着感情学习,带着责任前行,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,夯实担当作为的思想根基。

突出思想解放,争当发展排头兵。按照新时代党的建设总要求,广大干部要及时响应攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号,把握时代脉搏,深刻领会新任务、新要求,树立跨越赶超的争先意识,以思想解放带动观念变革,学习先进、对标先进、赶超先进。花山区近年来多次选派干部赴南京等地驻外招商或挂职锻炼,组织干部赴苏州、嘉兴等地现场考察学习,提升“人在花山、干在花山”的工作境界,让干部奋斗有动力,为干部担当添助力。

突出实干导向,树正用人风向标。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,把好政治关、品行关、廉洁关。坚持识人察人看担当、选人用人重作为,既看日常工作中的表现,又看大事、要事、难事的担当,真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔上来。全面落实“三个区分开来”,建立健全容错纠错机制,客观评价、正确对待被问责干部,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

突出实践历练,构建干部人才库。烧旺淬炼人才的熔炉,实现多岗位锻炼、基层墩苗磨练、中心工作锤炼和急难险重任务考验相结合,让干部到吃劲的岗位练能力、挑繁重的担子练肩膀、赴艰险的环境练胆识。在思想引领、教育培训、实践锻炼等方面精准发力、持续用劲。全区几年来共抽调、安排158名机关干部负责项目管理、招商引资、环境整治、经济建设一线工作,50名年轻干部到街道驻点,26名干部赴马鞍山软件园、濮塘休闲度假区管委会上任,培养了一大批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵。

突出松绑减压,做好基层“加减法”。选贤任能,在政策、投入、待遇等方面向基层倾斜,打破“天花板”,面向优秀村居工作者招聘5名事业单位人员;构建“蓄水池”,建立218人村居后备干部人才库;倡导“正激励”,连续六届评选表彰十佳社区“两委”主要负责人和十佳社区网格责任人。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,厘清区、部门与镇、街道职责关系,严格规范各类检查、评比、考核项目,严格控制“一票否决”事项,不断增强考核的科学性、针对性和可操作性,强化考核结果反馈和运用。

潮起海天阔,扬帆正当时。朱来友表示,花山区各级党组织将按照党中央、省委、市委的要求,以担当带动担当、以作为促进作为,健全完善科学的选拔、调整和考核机制,优者上、庸者下、劣者汰,让敢于担当作为者得重用、受褒奖,让碌碌无为者让位子、受警醒,真正激励与鞭策更多干部积极投身党的事业,为推进全区转型升级、加快发展提供坚强的组织保证。“奋进新征程,让一大批忠诚干净担当的好干部脱颖而出、坚毅笃行,有干劲、有奔头,我们就能激发筑梦的强大动力,加快推动新时代马鞍山高质量发展,尽快实现‘生态福地、智造名城’的目标任务。”(记者  季晨辰)